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更新:2020-01-17
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職位描述 面試評價(0) 公司簡介
位職責:1、負責制定、分解業績目標計劃,帶領團隊完成銷售目標;
2、負責按照公司培訓計劃對新入職置業顧問進行業務培訓,幫助置業顧問盡快成長,完成業績目標。
3、負責門店人員梯隊的建設,做好人員儲備、招聘、淘汰的相關工作。
4、督促置業顧問做好客戶、房源的開發與維護,配對共享,按照公司要求使用房友系統及網絡資源;
5、每周與業績不理想的員工座談,分析原因;與置業顧問進行溝通與交流,激發團隊工作熱情,提高團隊的戰斗力。
6、對每天的業務情況進行統計、分析;熟悉團隊每筆業務的具體情況,匯報門店當天的業務及運營情況。
7、負責維護客戶關系,成交件的過程跟進、風險把控和糾紛處理;
8、組織召開門店的例會等工作;帶領團隊積極參加公司及片區組織的各項活動。
9、堅決執行公司制度,做好上傳下達工作,保證店面工作正常運轉。

任職要求:

1、 有二手房行業管理經驗一年以上
2、 具備一定的管理能力;
3、 有一定的團隊領導力,有較強的溝通和應變能力;
4、 有非常強的承壓能力,自我心理和調整能力強,
中介服務 私營.民營企業 200~500人 昆明市
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